”…Man kan bedöma en människa, en chef, en organisation och ett helt land, inte på hur de agerar när det går bra, utan på hur de beter sig när det går dåligt…” Läs mitt senaste Tankefrö om fallgropar och repstegar.
Läs mer”…Man kan bedöma en människa, en chef, en organisation och ett helt land, inte på hur de agerar när det går bra, utan på hur de beter sig när det går dåligt…” Läs mitt senaste Tankefrö om fallgropar och repstegar.
Läs merHur får du människor att göra som du vill? Här är tre beslutsstilar du kommer att möta – och hur du gör för att de ska besluta det du vill:
Läs merDu vinner tre saker på att berätta om dina mål. Vilka? Häng med så får du veta mer.
Läs merLäs mitt Tankefrö om hur vi alla påverkar varandra, även de vi inte träffat… Har du hört talats om att alla känner alla inom 6 steg? Det betyder att vi också påverkar varandra. Du också.
Läs merMinsann: Jag är enligt Eventeffect en av de 100 populäraste föreläsarna i Sverige. Fast 2019 inte är slut har jag, tack vare er som röstat fått denna ära. Tack!
Läs merÅttio sidor. Enkla konkreta tips. Allt för att du ska visa vägen till att det faktiskt går att ha bra virtuella möten. Du hittar den på Adlibris
Läs mer… För om du gör det kan det hända att du blir en dryg jävel! Ledarskap är påverkan. Påverkan är makt. Du blir ledare genom att människor blir påverkade av dig (och vill bli det). Du visar empati, du är hjälpsam, tydlig och omtänksam. Folk gillar det. Allt är bra.
Läs merAnvänd Benjamin Franklin-effekten så ligger du bra till!
Läs merLåt inte de virtuella mötena bli ett enda långt irritationsmoment. Lär dig istället hur du gör de till riktigt bra möten.
Läs mer