Inlägg taggade ‘kommunikation’

Jag skriver det till alla er som sprider glädje därute i vårt avlånga land. Du är viktig! Utan dig grusas det för alla andra. Dina kollegor behöver dig, ibland mer än du kanske själv förstår. Läs min krönika från HRnytt där jag berättar om Janne, en sann glädjespridare som jag träffade på Almedalen.

Jobbar ni i stuprör, eller kanske till och med i sugrör? Eller har ni förmågan att jobba tillsammans för att med gemensamma insatser lösa ett problem oavsett vilken detaljerad arbetsbeskrivning ni har? Kan ni istället nyttja er kollektiva intelligens och bli ett otroligt starkt lag ihop? Jag ser det som en uppgift för ledare att…

Jag var på TV4 nyhetsmorgon nyligen och pratade om mål, motivation och nyårslöften. Jag sa: Skit i nyårslöften. Sätt nyårsmål istället Visualisera Var uthållig och ge upp snabbt Och ytterligare tre tips. Gå in på länken och inspireras att hålla ut längre än till mitten av januari. https://www.tv4.se/klipp/va/13742304/nu-fallerar-manga-nyarsloften-sa-haller-du-motivationen-uppe

I årets årskrönika från mig till läsarna på Eventeffect pratar jag hybrid som årets ord. Hybridledarskap, hybridmöten, hybridevents… I alla fall för mig och många. Läs mina tankar på. https://eventeffect.se/arskronika-fran-antoni-lacinai-2021-nar-ordet-hybrid-blev-pa-allas-lappar/

Teknikföretagen gjorde nyligen en intervju med mig där jag fick chansen att dela insikter från mina efterforskningar på hybridledarskap och vikten att skapa engagemang, arbetsglädje och vi-känsla även när några är på kontoret och andra jobbar från …var som helst. Du läser med i artikeln i länken https://t.teknikforetagen.se/hallbart-arbetsliv/sa-lyckas-du-med-hybridledarskapet/

…Att kunna sätta sig in i andras situation är en superkraft. Att vara närvarande, intresserad, nyfiken och medkännande gör att dina medarbetare känner sig sedda, hörda och bekräftade. Dessutom: Hur ska du kunna mejsla ut ett budskap om du inte har en aning vem mottagaren är?… Läs mina tankar i senaste krönikan om empati som…