När medarbetarnas engagemang sviktar är det frestande att leta efter felet hos dem. Men problemet kan ligga närmare än så. Otydliga förväntningar och chefer som inte lyssnar får snabbt genomslag i hela organisationen.
Om detta skriver jag i VD-tidningen. Läs vidare och fundera på om ni också kan behöva öka er förmåga att kommunicera med tydlighet och empati
