HRnytt: Från stämpelklocka till wifi-kontroll. Båda mäter fel saker

Varje gång ett företag inför ett nytt övervakningssystem skickar det ett budskap till sina medarbetare.

Kontroll adresserar symptom. Ledarskap adresserar orsaker.

Kommunikation formar beteende. Beteende skapar resultat.

Läs mina tankar om detta i senaste HRnytt