Tips

Vad är det som gör oss så endimensionella i vårt ledarskap att vi hela tiden tjatar om att vi behöver effektivare möten?   Håller du med? ^_^ //Antoni

Hur gör vi för att bli bra på att kommunicera med energi, empati och tydlighet? Hur gör vi för att nå resultat när vi ska leda, sälja och samarbeta?

Vi kan inte INTE kommunicera. Varje levande människa som möter en annan människa kommer att kommunicera. Vi skickar signaler vare sig vi vill eller inte.  Så hur mycket står orden du säger för i en kommunikation, och hur mycket är ickeverbal kommunikation?

Ja hur kommer det att bli? Här är min framtidsspaning:

Vad har motivation med prestation att göra? Vad har motivation med kommunikation att göra? Hur kan du och gruppen maximera er motivation? Vilka fallgropar bör ni undvika?

Tro det eller ej men det går att dra paralleller mellan dessa två, till synes orelaterade skeenden. Investera en knapp minut av ditt liv, och du kan potentiellt spara 25-30 procent mötestid!

Nyligen skrev jag en artikel om virtuella möten till tidskriften Pharma Industry. Klicka på länken så kommer du till pdf’en som ger dig 9 tips för bättre virtuella möten.

För dig som är på LinkedIn, kan jag bjuda på mitt senaste inlägg om tre skäl varför många hatar mål.

Skruvstäd eller död fisk? handflata eller handrygg? Du skickar signaler med ditt handslag. Men vilka? Det får du reda på under dessa 91 sekunder:

Då är det jag som varit gästskribent och som tagit fram ett antal goda råd till dig som ska leda en workshop