Nyheter

Varför måste alla vara så förbannat engagerade?

Vad är det för fel med att ”bara” trivas på jobbet? Måste alla brinna? Måste alla känna total arbetsglädje hela tiden? Begär vi inte lite för mycket? Ditt ledarskap och din kommunikation är oerhört viktigt så vad händer om du går runt och pyser missnöje över människor som trivs? Om detta skriver jag i den…

Läs mer

Kom upp ur källaren

Talarbyrån MySpeaker bad mig att skriva ner mina tankar om hur olika ledarskaps-, organisations- och kommunikationskulturer ser ut och hur de påverkar arbetsglädjen. Här kan du läsa mina tankar. Vad tänker du själv?

Läs mer

Vem blir belönad hos er

Om du som ledare belönar de hänsynslösa så får du en hänsynslös kultur. Så enkelt är det faktiskt. Ditt ledarskap och din kommunikation påverkar arbetsglädjen och engagemanget. Om detta skriver jag i en krönika till VD-tidningen

Läs mer

SVT Morgon: Så blev det TV-debut

PÅ SVT morgon (och då menar jag morgon: 06.22) blev jag intervjuad av Ted. Temat var vett och etikett i sociala medier. Jag tog hem det till min hemmaplan och pratade som vanligt om kommunikation, relationer och vår önskan om att tillhöra flocken. Klippet är runt 7 minuter och börjar runt 22 minuter in i…

Läs mer

Ny krönikör

Läser du Chef & Ledare ? Från och med i år är jag deras nya krönikör. I det första avsnittet skriver jag om motivation Stolt!

Läs mer

Din värdegrund är värdelös

”…Jag frågade nyligen en kund efter deras värdegrund när jag skulle föreläsa om arbetsglädje. Jag fick ett mejl med bifogade dokument. De skrev också att jag inte skulle förvänta mig att någon anställd kunde svara på vilka ledord de hade… ” Här är min senaste krönika i HR-nytt. Jag berättar om varför jag älskar värdegrundsarbeten och…

Läs mer

5 frågor fån EditK

EditK är en suverän PR-byrå. De ställde fem snabba frågor till mig nyligen. Här är mina svar. Och ja, det finns en del press att prestera nu när jag sagt det…

Läs mer

”De är idioter allihop!”

Min senaste krönika i VD-tidningen handlar om en medarbetare som rusade in på VDns kontor, jättearg. VDn behöll lugnet, bytte perspektiv och avväpnade hela situation genom att säga ”Ursäkta, det är mitt fel.” Hur skulle du gjort med din kommunikation och ditt ledarskap för att öka chansen till mer arbetsglädje?

Läs mer