Inlägg taggade ‘arbetsglädje’

Vad händer om färre och färre vill ta på sig en chefsroll? Hur påverkar det den framtida utvecklingen? Om detta skriver jag i VD-tidningen

Goda relationer är nyckeln till välmående. Det är nog något vi haft på känn men nu är det konstaterat också. Om detta vecklar jag ut mina tankar i senaste numret av Affärsresenären.

Ledarskap handlar bara till viss del om att peka ut en riktning. Om man glömmer att lyssna, och uppskatta varje medarbetares egen erfarenhet så blir effekten sämre, och därmed resultatet. Om detta tänker jag i denna krönika i VD-tidningen

Vi talar ofta om vikten av transparens i ledarskap. Det låter bra. Att vara öppen, dela information och bjuda in till insyn. Men vad händer när ledaren är just transparent – och förvirring uppstår ändå? Eller om chefen är tydlig men utan mening eller kontext? Om detta tänker jag i senaste HRnytt. Här har du…

Arbetsglädje och engagemang kommer inte av sig själv. Chefer står för en stor del av medarbetares anledning att uppbringa energi och produktivitet. Men vad händer om chefen själv tappat gnistan? Om detta skriver jag i VD-tidningen. Läs gärna mina tankar ^_^

Som gäst hos Winningtemps Lunch & Learn, hade vi ett samtal om hur vi bättre kan leda, serva och samarbeta. Vi pratade energi, empati och tydlighet, för chefer och team.

Statistik från Gallup visar att 20 procent av alla anställda känner sig ensamma på daglig basis. Forskning visar att långvarig ensamhet har samma hälsorisker som 15 cigaretter om dagen. När människor känner sig ensamma aktiveras hjärnans överlevnadsmekanismer, vilket leder till stress, minskad motivation, ökad psykisk ohälsa och utbrändhet.  Läs hela krönikan i senaste numret av Kollega där…

I senaste numret av HRnytt utvecklar jag tanken om det som kallas för Coffee Badging, alltså att man dyker upp på kontoret och visar upp sig en stund, utan att göra något vettigt…

Nu blir det tvärtomleken en stund. Det här är också bra om du vill ha radarn på och upptäcka hur fel det blir när andra gör det.