If you’re on LinkedIn, I would like to share with you the three reasons so many people hate goals. It’s a column of approximately on A4 page. Do you agree on my view, or do you have other explanations? //Antoni
Läs merIf you’re on LinkedIn, I would like to share with you the three reasons so many people hate goals. It’s a column of approximately on A4 page. Do you agree on my view, or do you have other explanations? //Antoni
Läs merÄr du din person eller din prestation? Är du din identitet eller din aktivitet? Läs mitt senaste Tankefrö (inklusive en “lyckad miss” i ett citat..) och hitta ditt eget svar ps – nästa Tankefrö kommer snart till din mejlbox om du prenumererar…
Läs merFörra månadens tankefrö kommer här, och denna gång bygger det på ett inspirerande samtal med U21-landslagets förbundskaptenen Håkan Ericsson.
Läs merJag är åter gästskribent för webtidningen Eventeffect.se och denna gång fokuserar jag på virtuella möten. Häng med:
Läs merSkruvstäd eller död fisk? handflata eller handrygg? Du skickar signaler med ditt handslag. Men vilka? Det får du reda på under dessa 91 sekunder:
Läs merDå är det jag som varit gästskribent och som tagit fram ett antal goda råd till dig som ska leda en workshop
Läs merHo ho ho. Finns det någon snäll personal här? Okej, den allra bästa presenten till din personal, enligt mig, är …INGENTING förstås. Skänk en slant till Amnesty, WWF, Naturskyddsföreningen, Greenpeace, Läkare utan gränser eller liknande. Den näst bästa presenten? Vad sägs om en bok som är kulnyttig och som kan användas lika mycket privat som…
Läs merJag välkomnar Oona von Zweygbergk som skrivit en gästblogg som jag gärna delar till dig. Hon bjuder på 5 detox-tips som räddar oss från giftiga möten. Häng med:
Läs merJa, hur mycket ögonkontakt är egentligen lagom när du har ett samtal med en annan person? Det reder jag ut till dig på 33 sekunder. Titta på det här så slipper du upplevas som nervös, dominant eller flirtig… Statist: Micke Darmell https://www.youtube.com/watch?v=TBH3-ROgYV0
Läs mer“…Precis som en bra förälder, förstår en bra chef när medarbetaren behöver styrning, stöttning eller bara en gemensam målbild. En bra chef förstår också när medarbetaren är mogen för en ny roll och kanske kan bli en chefskollega som nästa steg. ..”
Läs mer