Inlägg av Antoni Lacinai

Uppdrag försvinner. Mandat krymper. Samtalen uteblir. Fenomenet kallas quiet cutting – ett sätt att pressa människor att lämna utan att behöva ta det svåra samtalet. Enligt ledarskapsexperten Antoni Lacinai är tystnaden inte neutral, utan en tydlig signal som skapar oro, misstro och i förlängningen sämre affärsbeslut. läs vidare här så Quiet cutting – ett ledarskap…

Vad händer om färre och färre vill ta på sig en chefsroll? Hur påverkar det den framtida utvecklingen? Om detta skriver jag i VD-tidningen

Lojalitet lönar sig inte. Den som stannar länge på sin tjänst tappar massor i lön jämfört med den som hoppar runt. Är det smart ledarskap? Om detta vecklar jag ut mina tankar i HRnytt. Håll tillgodo ^_^ https://hrnytt.se/ledarskap/lojal-personal-har-bara-tva-val-stanna-eller-lamna/

Goda relationer är nyckeln till välmående. Det är nog något vi haft på känn men nu är det konstaterat också. Om detta vecklar jag ut mina tankar i senaste numret av Affärsresenären.

1. Var klar med ditt syfte. Det kan verka basalt, och det är det också. Ändå kan det vara bra att ägna det en tanke. Varför ska du stå framför en grupp och tala? Ska du informera eller över- tyga? Vad har du för plan med det här? 2. Gör en tydlig målgruppsbeskrivning Förstå vem…

Ledarskap handlar bara till viss del om att peka ut en riktning. Om man glömmer att lyssna, och uppskatta varje medarbetares egen erfarenhet så blir effekten sämre, och därmed resultatet. Om detta tänker jag i denna krönika i VD-tidningen

Jag blev intervjuad av Kropp & Själ som hade ett helt avsnitt om greppstyrka, där de frågade mig om hur mycket man ska nypa till när man skakar hand med andra. Detta och mer pratar jag om i slutet på programmet, från 46min30s https://www.sverigesradio.se/avsnitt/starka-nypor-langre-liv

Sällan har någon blivit så arg på mig som en man blev efter att han läst rubriken (utan att läsa resten) Vad får du själv för tankar?