Det här är min första krönika i tidskriften Chef & Ledare. Enjoy ^_^ — Om kommunikation är transportmedlet mellan två människor så är motivation själva drivkraften som gör att vi rör oss. Det här tycker jag är spännande. För några år sedan roade jag mig med att ta en kurs i prestationsutveckling på universitetet och…
Läs mer
Efter att ha frågat 500 chefer denna öppna fråga, och fått in cirka 1000 svar är det tydligt att mellanmänskliga relationer och en oro för ett minskat engagemang är de två viktigaste utmaningarna som virtuella chefer känner. Vill du ladda ner detta White Paper så gå in på https://antonilacinai.se/nedladdningsbart-material/ där du också hittar den helt…
Läs mer
Pete bor i San Diego och har varit chef i decennier. Här berättar han om sin syn på virtuellt ledarskap (att leda på distans). Tillit och tillgänglighet är två viktiga ord för Pete. Intervjun är på 30 minuter.
Läs mer
Minsann, den här krönikan jag skrev blev en av de tio mest lästa artiklarna under 2020, i VD-tidningen. Håller du med om min tes? Hur har ni det hos er? Funkar kommunikationen och ledarskapet hos er? Känner ni lust och arbetsglädje när ni har era ledningsgruppsmöten?
Läs mer
Jag blev nyligen intervjuad av tidningen Du & Jobbet om hur vi ska hålla uppe motivationen och arbetsglädjen när vi tvingats jobba hemifrån. För vissa går det hur bra som helst. För andra är det en ren plåga. Det handlar om självledarskap, bättre möten, att skapa en vettig arbetsmiljö och mycket annat. Läs vidare här.
Läs mer
När man går från 2% till 30% hemarbetare händer något med produktiviten. Den som tidigare gick upp, har nu börjat dala och arbetsglädjen dyker. Varför? Och vad gör man åt det om man är chef?
Läs mer
Kommunikation, arbetsglädje och resultat går hand i hand. Så långt är allt bra. Men de här sju beteendena jag listar nedan, ger istället människor arbetsångest som leder till sämre prestationer och ni är på väg mot konkurs fortare än kvickt. 1. GIRIGA CHEFER. Tror ni inte att alla ser vad du håller på med? Du som åker business…
Läs mer
Tänk dig en vd-kompis som har ett hyfsat fungerande företag. Ledningsgruppen drar hyfsat åt samma håll. Missförstånden är inte överdrivet stora och lönsamheten är hyfsat god. Allt är bra, eller…? Så börjar en viktig krönika som jag skrev till VD-tidningen. Den är till alla er osjungna hjältar som får andra att må bra och prestera,…
Läs mer
Var rädd för konflikter. Jo, på riktigt. Men det handlar om att skilja på sår och på skav… Hur kommunicerar ni på er arbetsplats? Hur är ledarskapet? Arbetsglädjen?
Läs mer
Kommunicerar ni med varandra eller om varandra på din arbetsplats? Vilken kommunikation har ni? Skitsnack är ingen höjdare och det du kastar iväg hamnar ofta på dig själv.
Läs mer